Tuesday, 28 February 2012

Campaña contra el desempleo.


A través de los datos desprendidos por el SEF en enero, Cieza se encuentra con 3.758 personas desempleadas, lo que supone un 28% de paro en la localidad, cinco puntos superior a la media nacional. Más sangrantes son los datos de desempleo juvenil, que colocan a la localidad con 508 menores de 25 años sin trabajo, lo que supone un total del 48%. Calificamos de muy alarmante la situación que están viviendo todos los trabajadores de Cieza y especialmente los jóvenes, ya que uno de cada dos quiere trabajar y no puede.



Desde Jóvenes de IU denunciamos que la crisis que está sumiendo a España en una profunda
recesión, está siendo provocada por las políticas económicas capitalistas llevadas a cabo tanto por el gobierno socialista como por el popular en esta nueva legislatura. Queremos puntualizar que la crisis ha sido provocada por un sector muy pequeño de la sociedad: especuladores, banqueros, grandes empresas, que además se enriquecieron enormemente en los tiempos de bonanza, y los políticos neo-liberalistas que con su libre mercado han permitido a estos campar a sus anchas. Ahora, las clases medias y bajas están  los platos rotos de estos sinvergüenzas, lo que es inadmisible.

Aprovechando esta coyuntura, nos quieren implantar una reforma laboral que le dará más
poder a las grandes empresas facilitando el despido y que pisotea los derechos laborales conquistados por nuestros padres. Esta reforma es injusta y no creará empleo, si no que destruirá más puestos de trabajo y ahogará más a la clase trabajadora. Instamos a los sindicatos a seguir convocando movilizaciones que deben ser culminadas con una huelga general para parar esta reforma.

Frente a esto, desde Izquierda Unida defendemos una salida social a la crisis, estimulando la
economía real con ayudas a las pequeñas empresas y autónomos y aumentar el empleo público. Esta inversión se sufragaría combatiendo el fraude fiscal y la economía sumergida (23%) y con una reforma fiscal que haga pagar a los que más tienen y, especialmente, a la banca y grandes empresas, principales culpables, y más enriquecidos con lo que ellos llamaron los tiempos de bonanza, de la crisis.

También queremos recordar a la corporación municipal, que el desempleo en la localidad no es responsabilidad única del gobierno central, sino que también es culpa de la pasividad de su corporación.
Una y otra vez el grupo municipal de IU ha propuesto planes económicos locales que han sido rechazados, alegando que eran “de izquierdas” e “intervencionistas”. Vistos los resultados de las políticas neoliberalistas, decimos alto y claro que sí, es hora de intervenir en este atentado al 99% de la población.

Por todo ello, comenzaremos una campaña de denuncia del alto desempleo, especialmente el juvenil, tanto en las calles como por la red. Para terminar, queremos solidarizarnos con el pueblo Griego que está sufriendo las políticas de recortes más duras de Europa con la rebaja del salario mínimo y de las pensiones superiores a 1000 € un 20% y el despido de 15.000 funcionarios.

Thursday, 23 February 2012

Solidaridad con los estudiantes valencianos.



En un comunicado de prensa, Jóvenes de IU-Verdes de Cieza ha criticado la que consideran "represión y violencia policial" ejercida contra las personas, muchas de ellas menores de edad, que se manifestaron este lunes en Valencia en defensa de la enseñanza pública y contra los recortes en Educación. Los jóvenes ecosocialistas ciezanos acusan al PP de "utilizar la porra contra los libros".

María Belló, coordinadora de los jóvenes ecosocialistas ciezanos, ha señalado que el diputado nacional de la formación por Valencia, Ricardo Sixto, ha registrado una solicitud de comparecencia urgente del ministro del Interior, Jorge Fernández, para que explique los motivos de la intervención policial.
Asimismo, IU ha denunciado ante la Fiscalía de Menores la actuación policial en estas manifestaciones estudiantiles.
Por otra parte, los Jóvenes de IU-Verdes de Cieza han manifestado su satisfacción por la respuesta ciudadana a la concentración llevada a cabo el martes frente a la Delegación del Gobierno en Murcia, "contra la brutalidad ejercida y en solidaridad con los estudiantes".
"Exigimos que se depuren totalmente las responsabilidades ante este tipo de intervenciones policiales que cada vez son más habituales y tienen como único motivo amedrentar y sofocar las protestas pacíficas de los estudiantes", ha apostillado Belló.
Jóvenes de IU-Verdes de Cieza considera "inaceptable" la "desmesurada y brutal" respuesta de la policía que ha utilizado "la porra contra los libros", por lo que pide la dimisión inmediata de la delegada del Gobierno en la Comunidad Valenciana, Paula Sánchez de León, y del jefe superior de la Policía, Antonio Moreno.
"Ante los ataques que está sufriendo la educación pública, debe existir espacio para mostrar la indignación y la disconformidad ante esta situación. No sólo es lícita la respuesta pacífica en la calle, sino más que necesaria", ha concluido Belló.


Fuente: www.cieza.es

Tuesday, 21 February 2012

Día Internacional de la mujer.




El objetivo es demostrar que "todas las personas son igual de válidas para realizar las tareas domésticas".

María Belló y Pedro Martínez han presentado en rueda de prensa las actividades organizadas por los jóvenes de IU-Verdes de Cieza para conmemorar el 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer Trabajadora.
Los jóvenes ecosocialistas han preparado dos actividades, la primera de ellas, y por tercer año consecutivo debido a su gran aceptación por parte del público, el 'Triatlón doméstico', que consistirá en tres pruebas: cambiar el pañal a un muñeco, tender un barreño de ropa y por último coser un botón.
Las parejas concursantes, ha explicado Pedro Martínez, "deberán estar formadas por un hombre y una mujer. De esta manera divertida, intentamos fomentar la idea de que todas las personas son igual de válidas para realizar las tareas domésticas, las cuales no deberían sufrir discriminación alguna por el género de quien las realiza".
María Belló ha presentado la segunda de las actividades, que consiste en una exposición sobre mujeres ciezanas trabajadoras, "las cuales, aunque para muchos de nosotros sean completamente anónimas, son merecedoras de este homenaje, pues en esta fecha siempre son recordadas grandes mujeres famosas que cambiaron el mundo y los derechos de la mujer".
Cree Belló que "no podemos olvidarnos de estas mujeres anónimas que, con su duro trabajo y esfuerzo, consiguieron sacar a sus familias adelante, demostrando todas ellas así su valía, siendo modelos únicos de lucha contra una sociedad que las arrinconaba y siendo capaces a su vez de inculcar en sus hijas actitudes que han permitido el avance de la sociedad en la igualdad de género".
Ambas actividades se realizarán el día 4 de marzo en el mercadillo mensual de la Plaza de España. Durante toda la mañana, los vecinos y vecinas de Cieza podrán acercarse y disfrutar de la exposición al mismo tiempo que participar en el 'Triatlón doméstico' y pasar una mañana diferente reivindicando los derechos de la mujer trabajadora.
Por último, ha concluido María Belló "felicitando por esta jornada a todas aquellas mujeres anónimas que día a día luchan por que cada vez haya menos diferencias en derechos para hombres y mujeres y cada vez más igualdad de oportunidades".

Monday, 20 February 2012

¿En qué nos afecta la reforma laboral?

EL DESPIDO ES MÁS FÁCIL Y BARATO

  • Se rebaja la indemnización por despido improcedente. Desaparece la indemnización de 45 días por año, siendo ahora de 33 días con un máximo de 24 mensualidades. Se eliminan también los salarios de tramitación. En 2.002, el Gobierno hizo lo mismo y tuvo que rectificar.
  • Se permite el despido colectivo por la mera reducción de ventas o facturación durante nueve meses (aunque no haya pérdidas). Es decir, prácticamente el 100% de los trabajadores pueden ser despedidos con 20 días de indemnización por año con un máximo de 12 meses.
  • Se elimina la Autorización Administrativa de la autoridad Laboral para los despidos colectivos (EREs), por lo que la empresa puede despedir directamente por decenas o centenares.
  • Facilita el despido por absentismo. Te pueden despedir por faltar 9 días en 2 meses aunque estés enfermo o la falta sea justificada.

              


NO SE REDUCEN LAS MODALIDADES DE CONTRATO
  • Se crea un nuevo contrato que pueden utilizar el 95% de las empresas (consagra el despido libre), sin motivos ni indemnización durante el primer año, lo cual supone menos derechos que los actuales contratos temporales.
  • El contrato a tiempo parcial se modifica para poder hacer horas extraordinarias, es decir, te contratan 4 horas y harás las que diga el jefe (con las cotizaciones y prestaciones en el aire).

AFECTA A LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA 
DEVALUANDO LOS CONVENIOS COLECTIVOS
  • La empresa puede dejar de aplicar el salario del convenio o cualquier otra condición de trabajo, mediante un arbitraje obligatorio.
  • Si la empresa presiona a los representantes, pueden modificar el convenio del sector para imponer un salario más bajo, hasta el Salario Mínimo Interprofesional (SMI), aumentar la jornada o modificar cualquier otro derecho laboral. Cualquier empresario puede negociar un Convenio Colectivo en su empresa con peores condiciones para sus trabajadores (AHORA ES LEGAL).
  • Los convenios pierden su vigencia de 2 años después de su fecha de finalización, tras lo que quedas a merced de las condiciones mínimas del Estatuto (por ejemplo, el SMI de 641 euros). Hasta ahora, si no había acuerdo, el convenio mantenía su validez (ultra-actividad).
FLEXIBILIDAD INTERNA
  • Facilita al empresario la modificación unilateralmente de la jornada, horario y sistema de rendimiento o las funciones, entre otras condiciones de trabajo.
  • Permite suspender o reducir temporalmente la jornada de trabajo SIN AUTORIZACIÓN administrativa.

DIFERENCIA LAS POSIBILIDADES DE ENCONTRAR EMPLEO
  • Dificulta la contratación de desempleados que no cobren prestación ante lo que sí la cobran, incentivando la contratación de los que perciben la prestación.

CONDENA  A LOS JÓVENES AL DESEMPLEO O AL EMPLEO DE MALA CALIDAD
  • Nuevo contrato de aprendizaje desvinculado de la formación.
  • Contratos a tiempo parcial con menos derechos y cotizaciones.
  • Se criminaliza a los desempleados que perciben prestaciones al imponerles trabajos en beneficio de la comunidad, lo mismo que a los que han cometido hechos delictivos.

FACILITA EL DESPIDO DE TRABAJADORES DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA
  • Se pueden aplicar las mismas causas de despido establecidas en las empresas privadas para que puedan despedir a los trabajadores fijos que han accedido por oposición o concurso-oposición. Sólo hace falta que no se cumplan las previsiones presupuestarias durante nueve meses, lo que comprende a la totalidad de los trabajadores fijos de todas las Administraciones y entidades del sector público.  Y se anuncia una regulación de dimensionamiento del sector público para aplicar estas medidas a los funcionarios de carrera. 

¡¡LA JUVENTUD DICE BASTA!! ¡¡HAY QUE PARARLOS!!